О направлении
Специалист, обладающий знаниями в области психологии управления персоналом (профайлер), может выстроить эффективное взаимодействие между сотрудниками организации с учетом их психотипа, потребностей и мотивов каждого из сотрудников. Управленческая коммуникация требует подробных знаний, чтобы сотрудник мотивированно работал.Вступительные испытания и баллы
| Основа обучения | Собеседование | Индивидуальные достижения |
| Платное | От 35 до 80 баллов | До 20 баллов |
Преимущества направления
- Глубокое понимание психологии и поведения человека. Программа предоставляет всестороннее изучение психологии, что помогает студентам понять механизмы поведения, мотивации и эмоций сотрудников. Это знание критически важно для HR-специалистов, так как позволяет выявлять потребности работников и повышать их вовлеченность и производительность.
- Освоение методов профайлинга. Студенты обучаются техникам профайлинга, включая анализ поведения и психологическую оценку. Эти навыки помогают HR-специалистам лучше подбирать сотрудников и разрабатывать индивидуальные программы развития, что повышает эффективность команды.
- Практическая направленность обучения. Программа акцентирует внимание на практическом применении теории. Студенты участвуют в семинарах и проектной деятельности, что позволяет им разрабатывать HR-стратегии и проводить тренинги, формируя уверенность в своих навыках.
- Развитие аналитических и критических навыков. Обучение развивает аналитическое мышление и критический подход. Студенты учатся собирать и анализировать данные о производительности и удовлетворенности сотрудников, что помогает принимать обоснованные решения и улучшать HR-процессы.
- Поддержка карьерного роста. Программа открывает возможности для карьерного роста в HR и консалтинге.